单位从来没有给过我社保,我能向单位要求赔偿吗?

更新时间:2024-05-08 06:48:10人浏览
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单位从来没有给过我社保,是我自己一直在交,这样的情况下,我能向单位要求赔偿吗?
3位律师解答
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单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”第四十六条规定:“劳动者因第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。扩展资料:《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定:用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-05-08 06:47:59
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2024-05-08 06:01:58
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2024-05-08 06:48:10
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你好 没有交社保可以要求赔偿
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未缴纳社保您可以去社保中心投诉要求单位补缴。如果单位自始至终没有缴纳社保,您可以以单位未缴纳社保为由解除合同,并要求单位支付经济补偿金,每满一年补偿一个月的工资
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你好,案子具体情况说一下
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