员工请丧假什么标准下不给予工资?
更新时间：2024-05-08 05:04:08人浏览
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员工请丧假什么标准下不给予工资
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员工请丧假时，通常应依法支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应支付工资。若单位不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不支付丧假工资可能导致劳动争议，影响单位声誉及劳动者权益。
2024-05-08 05:02:27
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处理员工请丧假工资问题，常见方式有：1) 按劳动合同约定支付工资；2) 不支付时，员工可通过法律途径维权。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和劳动合同约定，确保合法合规，维护员工权益和单位声誉。
2024-05-08 05:02:44
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员工请丧假，单位应依法支付工资。具体操作：1) 员工提供相关证明，单位审核；2) 单位按劳动合同约定支付丧假工资；3) 如单位不支付，员工可投诉、申请仲裁或诉讼。注意，不同情况下具体操作可能有所不同，但都应遵循法律法规和劳动合同约定。
2024-05-08 05:04:08
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