您好，请问下公司一直降薪想逼迫你离职怎么办？他们又不解除劳动合同
更新时间：2024-05-07 20:14:04人浏览
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您好，请问下公司一直降薪想逼迫你离职怎么办？他们又不解除劳动合同
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公司降薪逼迫离职是违法行为。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与公司协商或申请调解；若不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。不及时处理可能导致薪资持续降低，权益受损。
2024-05-07 20:11:57
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对公司降薪逼迫离职，您有两种常见处理方式：一是通过协商和调解解决争议，二是通过仲裁和诉讼维护权益。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，但建议尽早采取行动，避免权益持续受损。
2024-05-07 20:12:08
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公司降薪逼迫离职，您应这样做：1.先尝试与公司友好协商，了解降薪原因，提出异议和解决方案；2.协商无果，可向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，您需根据具体情况灵活选择处理方式，确保自身权益得到最大保障。
2024-05-07 20:14:04
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