劳务派遣医疗保险是职工医疗保险吗?或者劳务派遣医疗保险是否符合新的劳动法?

更新时间:2024-05-07 16:38:06人浏览
问题描述:
劳务派遣医疗保险是职工医疗保险吗?用人单位在同一岗位工作十余年,或者劳务派遣医疗保险是否符合新的劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣可享医疗期待遇。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,由双方共同缴纳医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,从基本医疗保险基金中支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
2024-05-07 16:37:46
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,单位是应该给您缴纳医保的,如果公司没有缴纳可以向社保中心投诉
2024-05-07 16:09:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助135120人 · 响应时间 平均2分钟内
你好具体是什么情况
2024-05-07 16:38:06
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