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自离也有工资，按实际出勤天数计算。未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。若遇拒付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。长期不处理，可能影响个人权益保护和劳动关系和谐。
2024-05-06 19:33:59
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自离应得工资，处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果再考虑投诉或仲裁，确保个人权益得到保障。
2024-05-06 19:34:04
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自离有工资。具体操作：1. 计算实际出勤天数和应得工资；2. 与用人单位沟通，要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资赔偿；3. 如遇拒付，准备好证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在处理过程中，保持冷静和理性，依法维权。
2024-05-06 19:36:06
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