无故裁员怎么解决?
更新时间：2024-05-06 17:40:25人浏览
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无故裁员怎么解决
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公司无故裁员，劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者要求继续履行，公司必须履行；若不要求或合同无法履行，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉及劳动者权益。
2024-05-06 17:38:00
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对无故裁员，劳动者通常有两种选择：一是要求公司继续履行劳动合同；二是不要求继续履行或合同无法履行时，接受公司支付的经济补偿标准的二倍赔偿金。选择应基于个人情况和未来规划，权衡利弊后做出。
2024-05-06 17:38:04
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无故裁员，劳动者可依法维权。具体操作：1. 要求继续履行合同，与公司沟通并保留证据；2. 若不要求继续履行或合同无法履行，计算应得赔偿金并与公司协商；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况需灵活应对，确保权益不受损害。
2024-05-06 17:40:25
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