如何确定劳动关系，没有工资条，没有打卡记录
更新时间：2024-05-06 15:20:31人浏览
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如何确定劳动关系，没有签订合同，没有工资条，没有工卡，没有打卡记录
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同确认劳动关系的方法：1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录；2、找一起在公司工作过的同事证明；3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明；4、收集工资单，或银行转账记录；5、去社保局打印并盖章在工作时间内的社保清单。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2024-05-06 15:20:23
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你好，签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2024-05-06 15:02:46
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工资是否银行代发？需要有证据证明存在劳动关系。协商不了可以申请劳动仲裁，要求补发工资和工资差额赔偿等
2024-05-06 15:20:31
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您好，提供聊天记录、工作照片等作为劳动关系的证据。
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