在这个公司上班有一个多月了，没有签劳动合同，没买社保，现在因个人身体原因提出离职要求
更新时间：2024-05-06 13:00:59人浏览
问题描述：
在这个公司上班有一个多月了，没有签劳动合同，没买社保，现在因个人身体原因提出离职要求，现在公司要求要提前一月申请离职，才批准
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如果公司拒绝支付经济补偿金和双倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付你应得的经济补偿金和双倍工资。劳动仲裁时效为一年，从离职之日起计算。在劳动仲裁过程中，你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等。
2024-05-06 12:57:52
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由于公司未与你签订劳动合同且未购买社保，你有权立即离职，无需提前一个月通知。如果公司仍要求你继续工作一个月，你可以与公司沟通，说明自己的情况并坚持立即离职。如果公司坚持要求你继续工作，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。
2024-05-06 12:58:03
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如果离职后公司仍然拖欠你的工资，你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。在劳动仲裁过程中，你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据以及工资拖欠的证据。如果劳动仲裁委员会裁定公司需要支付拖欠的工资，但公司仍不履行，你可以向法院申请强制执行。
2024-05-06 13:00:59
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