你好。公司以经营不好强迫员工上三天休三天可以吗
更新时间：2024-05-06 12:22:05人浏览
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你好。公司以经营不好强迫员工上三天休三天可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司强迫员工上三天休三天可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周应至少休息一天。若公司未经劳动行政部门批准，擅自改变员工的工作和休息时间，员工有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及可能面临法律处罚。
2024-05-06 12:20:30
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公司强迫上三天休三天，员工可先与公司沟通协商，表达意见和要求。若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。选择处理方式时，应权衡个人情况、公司反应及法律后果，选择最有利于维护自己权益的方式。
2024-05-06 12:20:39
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公司安排上三天休三天，员工应首先了解公司决策背景和原因。若认为安排不合理，可尝试与公司协商调整。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉。若担心个人权益受损，还可考虑咨询律师并申请劳动争议仲裁。具体操作应根据个人情况和法律程序进行。
2024-05-06 12:22:05
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