迟到一个小时扣多少钱合理
更新时间：2024-05-05 10:08:04人浏览
问题描述：
迟到一个小时扣多少钱合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80817人 · 响应时间 平均4分钟内
迟到扣款金额需根据公司规定或合同约定。若无明确规定，应考虑工资标准和实际损失。若扣款严重不合理，建议及时咨询法律专业人士。
2024-05-05 10:05:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144605人 · 响应时间 平均1分钟内
在不同情况下，迟到扣款的处理方式有所不同。若公司已有明确规定，员工应严格遵守。若规定不明确或不合理，员工可与公司协商，提出自己的合理意见。如公司拒绝协商或行为违法，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，员工应准备充分的证据，如工资单、劳动合同、公司规章制度等，以维护自己的合法权益。
2024-05-05 10:06:07
咨询我
已帮助54573人 · 响应时间 平均1分钟内
对于迟到扣款的处理方式，首先需查阅公司内部的规章制度或劳动合同中是否有明确约定。如有，则按约定执行；若无，可与公司协商制定合理扣款标准。若公司行为过于苛刻或违法，员工有权选择劳动仲裁或法律诉讼。
2024-05-05 10:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂迟到一般怎么扣钱
在现实生活中，很多公司都有自己的规章制度，需要劳动者遵守，一般劳动者迟到旷工都会扣工资，那么工厂迟到一般怎么扣钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
工资福利
人浏览
你好！ 按照协议约定处理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您这边描述是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理，要看规章制度有没有明确
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下，建议劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。发生法律效力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览