在公司任职19个月被辞退，月薪6000，从未缴纳社保，公司应该赔我多少钱
更新时间：2024-05-04 17:34:04人浏览
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在公司任职19个月被辞退，月薪6000，从未缴纳社保，公司应该赔我多少钱
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被辞退且公司未缴纳社保，您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，公司未缴社保也属违法行为，可能面临罚款。您的具体情况需结合月薪6000及工作19个月来计算补偿金。若不及时处理，您可能失去应有的经济补偿和社保权益。
2024-05-04 17:31:55
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被辞退且公司未缴社保，您应首先与公司沟通，要求支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资，您工作19个月，应获得相应比例的经济补偿。同时要求公司补缴社保。若公司不同意，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持您的主张。
2024-05-04 17:32:03
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求支付经济补偿金并补缴社保；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和证据收集情况。如果公司态度积极，协商解决可能更快捷；若公司不配合，则需要通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-04 17:34:04
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