我们公司倒闭了,不要让签字离职,这样有赔偿吗?

更新时间:2024-05-04 14:38:08人浏览
问题描述:
您好,我们公司倒闭了,安排去另一家公司,不要让签字离职,这样有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87976人 · 响应时间 平均5分钟内
公司要倒闭了,如果与员工终止劳动合同的,员工有经济补偿。在公司每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿。但如果在公司终止劳动合同前,员工主动辞职的,一般没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-04 14:37:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78019人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,具体是什么情况
2024-05-04 14:23:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91949人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉的
2024-05-04 14:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲,对于员工的权益还是比较维护的,劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度,如果企业和公司要辞退员工的话,是需要进行一定的赔偿,那
辞退
人浏览
根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职补偿金法律怎么规定的
辞职补偿金法律怎么规定的
辞职补偿金的法律规定是:劳动者主动辞职,用人单位不需要赔偿;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解
劳动法
人浏览
离职赔偿金需要交税吗
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情,但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系,就需要支付赔偿,离职赔偿金需要交税吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
离职补偿怎么计算
离职补偿怎么计算
在工作中,公司想要辞退员工,是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。离职补偿怎么计算:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规
劳动法
人浏览
根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动法
人浏览
员工离职赔偿标准
员工离职赔偿标准
我们在平时工作中员工离职是很平常的事情,员工离职赔偿标准是怎样的?首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。下面法律快车小编为你详细
劳动法
人浏览
你好,如果劳动合同到期后,你并未离职,继续提供劳动的,公司应该与你签订劳动合同,未签订的,公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司倒闭,员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求补偿,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了对于员工是没有赔偿的,只有补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,是有经济补偿金的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,员工自动离职是没有补偿的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:发。因为年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司破产,应当与所有劳动者解除劳动合同,对于工伤员工,应当发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据相关法律规定,劳动者向清算组申报债权。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载