单位签订的是合同标题是劳动合同，但是里面确实劳务合同的内容，现在公司倒闭，员工权益怎么维护
更新时间：2024-05-04 12:06:06人浏览
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单位签订的是合同标题是劳动合同，但是里面确实劳务合同的内容，现在公司倒闭，员工权益怎么维护
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位倒闭时，劳动合同会自动终止。但如合同内容实为劳务合同，员工应依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿金等无法得到保障。
2024-05-04 12:03:47
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单位倒闭时，员工可通过多种法律途径维护权益。常见方式包括：申请劳动仲裁、提起劳动诉讼或参与破产清算程序等。具体选择应根据实际情况，如合同内容、证据充分性等因素进行权衡。建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-05-04 12:04:07
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单位倒闭，员工应首先确认合同性质。若实为劳动合同，可依据《劳动合同法》申请终止合同的经济补偿。若合同内容实为劳务合同，可考虑通过民事诉讼途径追讨欠款。具体操作包括收集证据、向劳动仲裁机构或法院提交申请、参与调解或庭审等。在处理过程中，建议保持与律师的沟通，确保权益得到最大化保障。
2024-05-04 12:06:06
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