毕业生兼职未签劳动合同被辞退不结工资
更新时间：2024-05-04 11:06:06人浏览
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毕业生兼职未签劳动合同被辞退不结工资
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要证明劳动关系和拖欠工资的数额，你可以收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言或录音等作为证据。如果有同事或上级的书面或口头确认，也可以作为证据。这些都有助于证明你的劳动关系和未结工资的情况。
2024-05-04 11:03:40
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对于恶意拖欠工资的行为，除了全额支付工资外，你还可以要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，如果你因为未签订劳动合同而遭受损失，也可以要求单位支付相应的赔偿。
2024-05-04 11:04:05
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可以先尝试与单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2024-05-04 11:06:06
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您好，详细说说具体什么情况
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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成功可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
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没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用
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没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。法律依据
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收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见
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未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。法律依据：《
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你好，是可以主张工资和赔偿的
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