离职可以要求工资一次性结清吗
更新时间：2024-05-04 05:12:06人浏览
问题描述：
离职可以要求工资一次性结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120835人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时，工资应一次性结清。依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系解除或终止，用人单位必须立刻支付所有工资。若未及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，用人单位可能面临支付工资及行政处罚的责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位信誉下降及法律纠纷。
2024-05-04 05:10:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129954人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时，通常要求工资一次性结清。处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如与用人单位沟通顺畅，可优先协商；若遇到拒绝或拖延，可考虑仲裁或投诉。
2024-05-04 05:10:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51397人 · 响应时间 平均1分钟内
离职可以要求工资一次性结清。具体操作：1）与用人单位协商，明确离职日期和工资结算方式；2）办理工作移交，提供书面移交清单；3）确保人事部凭清单结算工资并办理离职手续；4）如遇拒绝或拖延，准备相关证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目的是确保工资按时足额支付。
2024-05-04 05:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
工资
人浏览
您好，如您离职了老板应当一次性给你结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》的规定，职工离职后的工资会由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的，按劳动合同法规定要提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，要求用人单位结算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求一次性结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
完全可以，属于法律规定的范围
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，离职当天公司应当一次性结清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果13薪未在合同里约定，但是已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板欠工资不给的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉，或向劳动行政部门投诉，维护其自身合法权益，要回劳动所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
