我是实习生还没有毕业,需要公司那边盖章,但在说好的离职的几天前单位发了工资
更新时间:2024-05-02 06:20:22人浏览
问题描述:
我是实习生还没有毕业,需要公司那边盖章,但在说好的离职的几天前单位发了工资,我们觉得基本工资发的不合适就直接离职,现在公司那边不给盖章还要求退还工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128849人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不盖章是不合理的。实习生在离职前已经与单位解除了劳动关系,公司没有理由拒绝盖章。如果公司拒绝盖章,实习生可以向当地劳动部门反映投诉。
2024-05-02 06:17:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144884人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司要求退还工资,实习生应当先核实工资发放是否存在问题。如果确实存在问题,可以与公司协商解决;如果无法协商,可以向当地劳动部门反映投诉,维护自己的合法权益。
2024-05-02 06:18:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107145人 · 响应时间 平均1分钟内
如果实习生的离职确实给公司造成了损失,实习生可能需要承担相应的赔偿责任。但具体的赔偿责任需要根据实际情况和法律规定来判断,建议实习生在遇到这种情况时咨询专业律师的意见。
2024-05-02 06:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以催促公司盖章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无论数额多少均可以起诉。建议协商处理。协商不成,持相关证据材料,向人民法院提起诉讼(起诉时需要提供对方身份证复印件或户籍信息复印件),要求对方还款,同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉,责令单位补足差额部分;逾期不支付的,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览