我在上一家单位任职3年左右，期间一直没交社保，我目前已经离职两年多了还能要求单位补缴社保或者赔偿吗多了还能要求单位补缴社保或者赔偿吗？
更新时间：2024-05-01 17:44:03人浏览
问题描述：
我在上一家单位任职3年左右，期间一直没交社保，我目前已经离职两年多了还能要求单位补缴社保或者赔偿吗多了还能要求单位补缴社保或者赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78653人 · 响应时间 平均3分钟内
离职两年多仍可要求原单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，员工离职后有权要求其补缴。若单位拒绝，可向社会保险费征收机构投诉。长期不处理可能导致个人社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
2024-05-01 17:41:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58952人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求补缴社保。具体操作：1. 收集在职期间的工资条、劳动合同等证明劳动关系的材料；2. 向原单位提出补缴社保的要求，并保留沟通记录；3. 若单位拒绝，向社会保险费征收机构投诉，并提交相关证据；4. 跟进投诉进展，确保问题得到解决。不同情况下可能还需咨询律师或法律援助机构。
2024-05-01 17:42:06
咨询我
已帮助176581人 · 响应时间 平均5分钟内
对于单位未缴社保问题，常见处理方式有：1. 与单位协商补缴；2. 向社会保险费征收机构投诉；3. 寻求法律援助。选择方式时，可先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或法律途径，确保个人权益得到保障。
2024-05-01 17:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后，用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的，那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放：黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司，从事注塑班长职务，并签订期限2年的劳动合同（2010年3月1日至2012年2月28日）。2010年5月
社会保险案例
人浏览
没有社保怎么赔偿工伤
在工作中，有些单位为了节省开支不为员工购买社保时有发生。那么没有社保怎么赔偿工伤呢，法律快车小编为你答疑解惑。没有社保怎么赔偿工伤：1、可以自己去申请工伤认定(
工伤赔偿
人浏览
你好，可以说一下详细情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以让单位补交或者经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保是强制保险，可以劳动仲裁单位
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者要求单位补缴社保费有时效限制，向劳动保障行政部门举报的时间必须在2年内，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年公司不给买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补交并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：再婚的还能报生育保险。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若是正常运转的企业，员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询