单位上班的时候交的保险，辞职后要求本人全部退回单位这合理吗
更新时间：2024-05-01 14:46:03人浏览
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单位上班的时候交的保险，辞职后要求本人全部退回单位这合理吗
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辞职后单位要求退回全部保险是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应办理档案和社会保险关系转移手续，而非要求员工退回。若单位坚持此要求，建议咨询法律专业人士或劳动监察部门，维护自己的合法权益。
2024-05-01 14:43:51
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辞职后保险处理，应分情况对待：
1. 如已找到新工作，可要求原单位将保险关系转移至新单位，确保保险连续不断。
2. 若暂时无工作，可自行以灵活就业人员身份续缴部分社保，或暂时停缴待有新工作后再续。
3. 若单位要求退回保险，应明确拒绝并指出其违法性，必要时可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
1. 如已找到新工作，可要求原单位将保险关系转移至新单位，确保保险连续不断。
2. 若暂时无工作，可自行以灵活就业人员身份续缴部分社保，或暂时停缴待有新工作后再续。
3. 若单位要求退回保险，应明确拒绝并指出其违法性，必要时可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
2024-05-01 14:44:05
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辞职后保险无需退回单位，常见处理方式有两种：一是要求原单位将保险转移至新单位或自己以灵活就业人员身份续缴；二是与单位协商，若单位坚持要求退回，可考虑部分退还但保留个人应得部分。选择方式时，要确保个人权益不受损害，并咨询法律或社保专业人士。
2024-05-01 14:46:03
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