公司搬迁35公里，且新公司无公交地铁，通勤时间两小时，不想跟着去可不可以解除劳动合同要求赔偿一个月工资
更新时间：2024-05-01 14:14:03人浏览
问题描述：
公司搬迁35公里，且新公司无公交地铁，通勤时间两小时，不想跟着去可不可以解除劳动合同要求赔偿一个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91379人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司搬迁导致通勤时间过长且无有效交通方式，劳动者可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位在未提供合理上班保障措施的情况下，若劳动者因此辞职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，增加维权成本。
2024-05-01 14:11:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83040人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司搬迁带来的通勤问题，劳动者可以选择与公司协商调整工作地点或解除劳动合同并要求赔偿。选择协商可尝试达成双方满意的安排，而选择解除劳动合同则应根据《劳动合同法》规定来确保自身权益不受损害。
2024-05-01 14:12:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189164人 · 响应时间 平均1分钟内
可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。具体操作：1）与公司沟通，表达通勤困难的合理诉求；2）了解公司是否有提供交通补贴、调整工作时间等解决方案；3）如无法协商解决，根据《劳动合同法》规定，提前通知公司并办理离职手续；4）申请劳动仲裁或法律途径，要求公司支付相应的经济补偿。
2024-05-01 14:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
你好，待岗时，公司需要和劳动者进行协商，可以降低支付最低工资，如协商不成，可以要求双方解除劳动合同并进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
案例说法：公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
【案例】：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
解除合同
人浏览
您好！这个是公司违约，您可以解除劳动合同并要求支付补偿金，每满一年可以要求支付一个月补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同哪些情况要赔？
核心提示：用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》等的规定不合理解除劳动合同，劳动者可以向其拿去一定的经济补偿金。那么，公司存在哪些解除合同的情形需要负担劳动者的
劳动法
人浏览
您好，可以主张对方赔偿您的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可就解除合同事宜进行咨询。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司要搬迁员工主动提出不去，如果是向公司辞职的，没有赔偿；如果是就变更劳动合同协商不成，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿，员工在公司每工作一年的，有一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
遭到公司单方面解约辞退，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是拒不支付的，可以向劳动行政部门举报，或者依法申请劳动仲裁。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需要在申请离职日期的一个月内。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
