2024试用期受伤算工伤么
更新时间:2024-05-01 14:10:16人浏览
问题描述:
2024试用期受伤算工伤么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111150人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》,自用工之日起,劳动者与用人单位就建立了劳动关系,试用期也包括在内。若在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,应认定为工伤。如不及时处理,可能影响员工权益和单位声誉,甚至引发法律纠纷。
2024-05-01 14:07:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181022人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期受伤一般应认定为工伤。处理方式通常包括申报工伤、医疗救治、伤残鉴定和赔偿等步骤。具体选择应根据伤情、治疗情况和当地工伤保险政策来定。务必及时咨询专业人士,确保权益得到保障。
2024-05-01 14:08:04
咨询我
已帮助120244人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期受伤算工伤。具体处理方式如下:
1. 立即就医并报告单位,确保伤情得到及时记录和治疗;
2. 收集相关证据,如医疗证明、事故报告等,以备申报工伤之用;
3. 根据伤情恢复情况,配合单位进行伤残鉴定,确保赔偿标准准确;
4. 如有纠纷,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
1. 立即就医并报告单位,确保伤情得到及时记录和治疗;
2. 收集相关证据,如医疗证明、事故报告等,以备申报工伤之用;
3. 根据伤情恢复情况,配合单位进行伤残鉴定,确保赔偿标准准确;
4. 如有纠纷,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-05-01 14:10:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,
工伤赔偿知识
人浏览
您好,建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的,那么就需要做工伤鉴定,这也是用人单位负责的。那么,工伤一定要做工伤鉴定吗?下面法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
您好,建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
有责任的。可以索赔或者补偿的。这种一般认为存在两个可分离的行为,第一个是一个运输合同,该合同在你送到收货地时已经结束了,你这个情况和运输合同无关。第二个是一个劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可去做工伤鉴定,鉴定出级别以后就可以去找对方得到相应的赔偿。在工地出现伤亡事故区分为两种情况,如果与相关单位有劳动合同,申报工伤可以要求支付一次性工亡补助金和丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
农民工打工受伤的维权办法:如果属于工伤的,请求用人单位依法为其提出工伤认定的申请;如果用人单位不申请的,农民工本人及其近亲属可以依法提出申请;如果不属于工伤的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询