劳动合同在公司手里，只有社保凭证和工资流水可以要求公司补缴吗
更新时间：2024-05-01 12:30:30人浏览
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劳动合同在公司手里，只有社保凭证和工资流水可以要求公司补缴吗
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可以要求公司补缴社保。根据劳动法规定，社保是员工的合法权益，公司应当按时缴纳。如果公司未按时缴纳，员工有权要求补缴。同时，工资流水和社保凭证可以作为证据，证明员工与公司的劳动关系以及社保缴纳情况。若公司拒绝补缴，您可以在解除劳动合同后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，维护自己的合法权益。
2024-05-01 12:27:37
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可以要求补缴。具体操作：1）收集证据，如工资流水、社保凭证等；2）与公司沟通，提出补缴要求；3）若公司不同意，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4）根据仲裁结果执行。注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-05-01 12:28:04
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可以要求公司补缴社保。常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，但需注意申请时效。
2024-05-01 12:30:30
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