我仍然按照以前的工作时间正常打卡，公司不为员工提供劳动条件？我能以此为由终止劳动合同吗？
更新时间：2024-05-01 12:20:32人浏览
问题描述：
公司现在不在系统中安排我的出勤率（安排你工作和休息），我仍然按照以前的工作时间正常打卡，但系统没有我的出勤率，公司也安排相应的工作，我也正常做，只有出勤率，公司不为员工提供劳动条件？我能以此为由终止劳动合同吗？公司现在不在系统中安排我的考勤(安排你什么时候上下班休息)是否不为员工提供劳动条件？我能以此为由终止劳动合同吗？
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-05-01 12:20:04
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-05-01 12:20:32
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