是否必须与劳动者签订劳动合同呢？
更新时间：2024-05-01 11:32:03人浏览
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是否必须与劳动者签订劳动合同呢？
3位律师解答
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是的，必须与劳动者签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同，否则用人单位可能面临每月支付双倍工资的法律责任。忽视劳动合同的签订，不仅影响劳动者权益，也会给用人单位带来不必要的法律风险和经济损失。
2024-05-01 11:29:58
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必须签。具体操作为：1. 在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同；2. 若超过一个月未签，应尽快补签并支付双倍工资；3. 长期未签的，除支付双倍工资外，还可能面临其他法律责任。遵守《劳动合同法》是保障双方权益的基础。
2024-05-01 11:30:21
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与劳动者签订劳动合同是法定义务。处理方式通常包括：及时签订、补签或面临法律处罚。选择时，应考虑避免违法风险、保障劳动者权益及企业合规经营。若忽视，可能面临支付双倍工资等严重后果。
2024-05-01 11:32:03
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