在幼儿园上班入职两个月一直不签订劳动合同也不转正缴纳保险这应该怎么办
更新时间：2024-05-01 10:34:04人浏览
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在幼儿园上班入职两个月一直不签订劳动合同也不转正缴纳保险这应该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您所描述的问题，建议您采取法律途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并按时为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按照法律规定与您签订劳动合同并缴纳社会保险，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。未及时处理可能会导致您的权益持续受到侵害，影响您的职业发展和社会保障。
2024-05-01 10:31:40
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针对您咨询的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果用人单位同意签订劳动合同并缴纳社会保险，您可以与用人单位签订书面劳动合同，并要求用人单位按照规定为您缴纳社会保险费。
2. 如果用人单位拒绝签订劳动合同或缴纳社会保险，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，提供相关证据材料，要求用人单位承担相应的法律责任。
3. 如果投诉举报无果或您需要更快地解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁前，需要准备好相关证据材料，如工作证明、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系及用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出相应的裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位必须履行相应的法律责任。
1. 如果用人单位同意签订劳动合同并缴纳社会保险，您可以与用人单位签订书面劳动合同，并要求用人单位按照规定为您缴纳社会保险费。
2. 如果用人单位拒绝签订劳动合同或缴纳社会保险，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，提供相关证据材料，要求用人单位承担相应的法律责任。
3. 如果投诉举报无果或您需要更快地解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁前，需要准备好相关证据材料，如工作证明、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系及用人单位的违法行为。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出相应的裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位必须履行相应的法律责任。
2024-05-01 10:32:07
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁等。您可以先尝试与用人单位沟通，要求签订劳动合同并缴纳社会保险，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。如果问题依然无法得到解决，建议您向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，需要充分考虑自身实际情况和证据的充分性，选择最适合自己的方式。
2024-05-01 10:34:04
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