如果你没有签订劳动合同,第二天去其他公司工作吗?

更新时间:2024-05-01 10:06:12人浏览
问题描述:
如果你没有签订劳动合同,你可以在同一天离开,第二天去其他公司工作吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和劳动者签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-01 10:05:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95777人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,这种情况一般是可以的,如果没有签订合同的话一般也不涉及到竞业限制了。所以你只要在原公司正式办理了离职,你就可以到另一个公司上班
2024-05-01 09:58:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助68494人 · 响应时间 平均5分钟内
最好和人事部门协商解决
2024-05-01 10:06:12
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