公司再本人未知情的情况，让签兼职合同，合法吗
更新时间：2024-05-01 08:26:04人浏览
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公司再本人未知情的情况，让签兼职合同，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在您未知情的情况下让您签兼职合同，这可能涉及法律问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订应该是双方协商一致的结果。如果公司在您未知情的情况下让您签合同，这可能违反了您的知情权和自主选择权。建议您及时咨询专业律师，了解您的权益并采取相应的法律措施。否则，如果涉及到劳动纠纷，可能会对您产生不利影响。
2024-05-01 08:24:04
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公司在您未知情时要求签兼职合同，处理方式因情况而异：
1. 如未签字，可拒绝并要求解释；
2. 如已签字但存疑虑，可咨询律师了解权益是否受损；
3. 如权益受损，可与公司协商、向劳动部门投诉或起诉。
处理时，请确保保存相关证据，如合同、通讯记录等，以便维权。
1. 如未签字，可拒绝并要求解释；
2. 如已签字但存疑虑，可咨询律师了解权益是否受损；
3. 如权益受损，可与公司协商、向劳动部门投诉或起诉。
处理时，请确保保存相关证据，如合同、通讯记录等，以便维权。
2024-05-01 08:24:07
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针对公司在您未知情的情况下让您签兼职合同的问题，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况来决定。如果公司态度积极并愿意改正错误，可以优先考虑协商解决；如果公司拒绝改正或已经对您的权益造成了损害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-01 08:26:04
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