企业欠缴员工社保、工资
更新时间：2024-05-01 06:03:38人浏览
问题描述：
企业欠缴员工社保、工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102316人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司欠缴社保和工资，员工可以采取以下措施保障自己的权益：首先，员工可以向劳动监察部门或社保中心投诉，要求公司补缴社保和支付拖欠的工资。其次，如果因为公司未缴纳社保导致员工遭受了医疗费、生育费、养老保险等损失，员工可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。此外，员工还可以要求解除合同，并要求公司做出赔偿，补缴拖欠的社保资金和支付滞纳金。
2024-05-01 06:01:29
咨询我
已帮助112737人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司未按时足额缴纳社保费，社保经办机构可以向用人单位开户银行或其他金融机构查询其存款账户，以确保社保费用的及时缴纳。这一措施有助于维护社保制度的公平性和可持续性，保障劳动者的合法权益。
2024-05-01 06:01:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171337人 · 响应时间 平均4分钟内
员工申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，如果公司欠缴社保，员工应及时采取行动，保护自己的权益。
2024-05-01 06:03:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否存在拖欠工资的行为，比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁，要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商，看能够办理正常的用工手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉去。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问，医保管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口的劳动者如果符合领取失业金的条件的，有失业金：该劳动者在失业前与其所在的单位已经缴纳失业保险费满一年的；该劳动者不是自愿中断就业的；并且已经进行失业登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询