未满月离职工资计算方式底薪乘以12除以365乘以上班天数对吗
更新时间：2024-05-01 05:24:04人浏览
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未满月离职工资计算方式底薪乘以12除以365乘以上班天数对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未满月离职工资不是简单按底薪乘以12除以365乘以上班天数计算。实际上，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资的计算公式是月工资收入除以21.75天。因此，未满月离职的工资应该是日工资乘以实际出勤天数。若未能正确处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动纠纷。
2024-05-01 05:21:53
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未满月离职工资计算，应依据实际出勤天数和日工资。具体操作：首先，确定员工的月工资收入和实际出勤天数；其次，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，计算日工资（月工资收入÷21.75）；最后，将日工资乘以实际出勤天数得出未满月离职工资。若涉及加班、请假等特殊情况，需按相关法规和公司政策调整计算方式。
2024-05-01 05:22:04
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未满月离职工资计算，常见方式是按日工资乘以实际出勤天数。选择此方式时，需确保日工资计算准确，即月工资收入除以21.75天。同时，要核实员工的实际出勤天数，以确保工资计算的公正性和准确性。
2024-05-01 05:24:04
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