签完三方协议可以签劳动合同吗
更新时间：2024-05-01 05:22:04人浏览
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签完三方协议可以签劳动合同吗
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签完三方协议后，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在一个月内补签。若单位逾期不签，需支付劳动者最多十一个月的双倍工资。因此，及时签订劳动合同是保障双方权益的重要步骤。
2024-05-01 05:19:53
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签完三方协议后，通常需与用人单位签订正式的劳动合同。处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工作细节和权益后签订；二是若单位不签，可依法提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和劳动者自身权益的保障程度来决定。
2024-05-01 05:20:19
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签完三方协议后应签劳动合同。具体操作：1.与用人单位确认工作细节和待遇；2.协商一致后，双方签订正式的劳动合同；3.若单位拒绝签订，劳动者可保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。不同情况下，劳动者应根据自身权益和法律法规，采取相应措施保障自身合法权益。
2024-05-01 05:22:04
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您好，这个需要看具体情况才能判定
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