双倍工资的计算基数该怎么确定
更新时间：2024-05-01 03:58:02人浏览
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双倍工资的计算基数该怎么确定
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双倍工资的计算基数通常依据双方约定的正常工作时间月工资来确定。根据《工资支付暂行条例》，确保工资不低于当地最低工资标准是基础，而具体双倍工资的计算还需结合劳动合同规定及实际工作情况。若未按规定支付，劳动者可能面临权益受损，用人单位则可能承担法律责任。
2024-05-01 03:55:39
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双倍工资基数按约定月工资定。具体操作：1) 查看劳动合同，确认约定的正常工作时间月工资；2) 参考《工资支付暂行条例》，确保不低于当地最低工资标准；3) 根据加班或法定休假日工作等实际情况，按照相应比例计算双倍工资；4) 如遇争议，可通过协商、投诉或法律途径解决。
2024-05-01 03:56:03
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双倍工资的计算基数一般参考劳动合同约定的月工资。处理方式上，可以依据《工资支付暂行条例》与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择时，应考虑合同条款、实际工作情况和个人权益保障。
2024-05-01 03:58:02
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