劳动合同没有续签怎么办
更新时间：2024-04-30 17:56:03人浏览
问题描述：
劳动合同没有续签怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166517人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动合同没有续签，一般情况下，除非劳动者拒绝公司维持或提高条件的续订邀请，公司需要支付经济补偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如未得到应得的经济补偿。
2024-04-30 17:53:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192693人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同未续签，处理方式因情况而异：
1. 若公司愿意续签，但条件降低，可协商改进后签订；
2. 若公司不续签，除劳动者拒绝维持或提高条件的情况外，应要求经济补偿；
3. 若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理时，请确保保留相关证据，如劳动合同、续签邀请等，以支持自己的权益。
1. 若公司愿意续签，但条件降低，可协商改进后签订；
2. 若公司不续签，除劳动者拒绝维持或提高条件的情况外，应要求经济补偿；
3. 若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理时，请确保保留相关证据，如劳动合同、续签邀请等，以支持自己的权益。
2024-04-30 17:54:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56836人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同未续签时，常见处理方式有：与公司协商续签、要求经济补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如公司是否愿意续签、合同条款是否公平等。建议在了解自身权益后，与公司积极沟通并做出明智决策。
2024-04-30 17:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续期 员工有经济补偿金
核心内容：劳动合同期满时，用人单位有权不与劳动者续签，但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
劳动合同法案例
人浏览
未及时续签劳动合同的办法：若未超过一个月的，双方可以续订劳动合同。若已经过一个月不满一年的，当事人可以及时补签，并向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年的，自应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未续签被判支付双倍工资
核心内容：本案是一起用人单位未签劳动合同因此向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的典型案例。【当事人】申请人：王某委托代理人：楼盼盼上海市嘉华律师事务所被申请
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同到期不续签怎么办
我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰到的问题，今天法律快车小编为大家详细解答。根据现在的劳动合同
劳动法
人浏览
劳动合同到期未续签的处理方法如下：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？
核心提示：需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。需要提前一个月通知
劳动法
人浏览
劳动合同续签的流程：1、进行综合评估后决定是否续签；2、向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、劳动者自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商续签具体事项，制定新的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不需要进行补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司赔偿的d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动纠纷的流程：1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2、可以向调解组织申请调解；3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4、对劳动仲裁不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览