工作两年半，请病假三个月会被公司辞退吗？
更新时间：2024-04-30 16:04:04人浏览
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工作两年半，请病假三个月会被公司辞退吗？
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请病假三个月，一般情况下公司不能辞退您。根据《劳动合同法》规定，患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。但如果医疗期满后无法从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可以提前三十日以书面形式通知解除劳动合同。因此，建议及时与公司沟通，了解可能的工作安排，避免不良后果。
2024-04-30 16:01:46
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处理病假问题，通常有两种方式：一是继续请病假并与公司协商后续工作安排；二是如医疗期满后无法工作，与公司协商解除劳动关系。选择哪种方式需考虑个人健康状况、公司政策和劳动法规。建议优先考虑健康因素，同时与公司保持良好沟通，共同寻找最佳解决方案。
2024-04-30 16:02:14
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处理病假问题的具体操作：
1. 如病情允许，尽量与公司协商调整工作岗位或工作时间，以保持劳动关系；
2. 如医疗期满后仍无法工作，应与公司人力资源部门沟通，了解解除劳动关系的具体流程和可能的经济补偿；
3. 在整个过程中，确保保留所有医疗证明和与公司的沟通记录，以备不时之需；
4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身合法权益。
1. 如病情允许，尽量与公司协商调整工作岗位或工作时间，以保持劳动关系；
2. 如医疗期满后仍无法工作，应与公司人力资源部门沟通，了解解除劳动关系的具体流程和可能的经济补偿；
3. 在整个过程中，确保保留所有医疗证明和与公司的沟通记录，以备不时之需；
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2024-04-30 16:04:04
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