公司未足额缴纳社保能否要求补偿
更新时间:2024-04-30 13:42:04人浏览
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公司未足额缴纳社保能否要求补偿
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公司未足额缴纳社保,员工有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费,未足额缴纳的,社保经办机构可责令其限期缴纳或补足,并加收滞纳金。逾期不缴会被罚款。员工应捍卫自己的权益,要求公司补偿未足额缴纳的部分。
2024-04-30 13:40:01
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公司未足额缴纳社保,处理方式因情况而异:1)若差额较小,可与公司协商补缴;2)差额较大或公司不配合,可向劳动监察部门投诉;3)考虑离职时,可要求公司一次性补偿未足额缴纳部分。员工应保留相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以便维权。
2024-04-30 13:40:12
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公司未足额缴纳社保,员工通常可通过两种方式处理:一是与公司协商解决,要求公司补缴差额部分;二是向劳动监察部门投诉,由相关部门介入处理。具体选择应根据实际情况判断,如公司态度、补缴金额大小等因素。
2024-04-30 13:42:04
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