没有签劳动合工作未满一个月怎么办
更新时间：2024-04-30 13:18:05人浏览
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没有签劳动合工作未满一个月怎么办
3位律师解答
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您工作未满一个月且没有签订劳动合同，单位应按约定支付您工资。若单位未支付，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。需要注意的是，如果超过一个月仍未签订劳动合同，单位将面临支付双倍工资的法律责任。长期不处理可能导致劳动纠纷和法律责任加剧。
2024-04-30 13:15:37
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未签劳动合同且工作未满一个月，您首先应确保保留所有工作相关的证据。如果单位同意补签合同并支付约定工资，问题可解决。若单位不同意，您可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，注意保留所有沟通记录和证据，以备将来可能的法律诉讼之需。
2024-04-30 13:16:04
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针对您工作未满一个月且未签劳动合同的情况，常见的处理方式有：1) 尽快与单位补签劳动合同；2) 如单位不配合，可保留工作证据，向劳动监察部门投诉；3) 咨询律师，了解维权途径。选择处理方式时，建议根据实际情况和单位态度决定，确保自身权益不受损害。
2024-04-30 13:18:05
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