上班一个月没有签合同被辞退怎么办
更新时间：2024-04-30 11:38:03人浏览
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上班一个月没有签合同被辞退怎么办
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被辞退且未签合同，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未在规定时间内与您签合同需支付二倍工资。若不及时处理，可能丧失维权机会，导致经济损失。
2024-04-30 11:35:40
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未签合同被辞退，操作建议：1. 协商解决，要求经济补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁不服，向法院提起诉讼；4. 同时可向劳动监察机构投诉。不同情况下，可选择适合自己的维权方式。
2024-04-30 11:36:06
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常见处理方式有：1. 与老板协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起法院诉讼；4. 向劳动监察投诉。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑仲裁或投诉，最后选择诉讼。
2024-04-30 11:38:03
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