普通员工签了竞业协议
更新时间：2024-04-30 11:34:03人浏览
问题描述：
普通员工签了竞业协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153433人 · 响应时间 平均4分钟内
竞业协议对普通员工通常没有约束力。根据相关法律规定，《劳动合同法》第二十四条明确指出，竞业限制的人员主要限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果普通员工没有被明确列为负有保密义务的人员，那么他们签订的竞业协议可能无效。
2024-04-30 11:31:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146877人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职后，竞业协议是否有效取决于协议的具体内容和相关法律规定。一般来说，竞业协议在离职后仍然有效，尤其是在员工掌握了公司的核心机密或关键技术时。但员工可以在协议规定的期限内寻找新的工作，只要新工作不涉及与原公司业务相竞争的内容，就不会违反竞业协议。
2024-04-30 11:32:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84285人 · 响应时间 平均5分钟内
如果普通员工误签了竞业协议，首先应当仔细审查协议的内容，了解其中的权利和义务。如果确认该协议并不适用于自己，可以采取以下措施：与雇主沟通，解释情况并请求更正或解除协议；如果雇主不同意，可以寻求法律帮助，咨询律师，了解自己的权益并考虑采取法律手段。
2024-04-30 11:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议要怎么解除
竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职的约定。那么如果要解除竞业限制协议应该怎么解除呢
竞业限制
人浏览
企业欲将竞业限制写入合同
声音：何为商业机密不能企业说了算近段时间，在福州从事金融对外业务的黄先生就一直忙着咨询律师，因为劳动合同法对竞业限制人员的规定，一直让他工作得很不踏实。他说，这
竞业限制
人浏览
签订竞业限制协议应该注意什么
竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，
竞业禁止
人浏览
企业与劳动者签订竞业限制协议主体包括但不限于用人单位的高级管理人员；高级技术人员；高级营销人员和其他负有保密义务的人员。劳动者与用人单位签订竞业限制条款的，有义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以有效，后续需要按照协议约定履行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职后在竞业限制期内是可以获得经济补偿的。用人单位应当在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的，要支付违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览