工伤5年了，现在辞职单位能赔偿吗？
更新时间：2024-04-30 11:08:03人浏览
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工伤5年了，现在辞职单位能赔偿吗？
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工伤后辞职单位应赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只要劳动关系存续期间因工受伤，员工应享受相应工伤待遇，离职不影响工伤赔偿，单位需支付一次性伤残补助金等。若单位拒赔，可能面临法律追责。
2024-04-30 11:05:51
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工伤后辞职，单位应依法赔偿。具体操作：1.收集工伤相关证据，如医疗记录、工伤认定等；2.与单位沟通协商，了解赔偿标准及程序；3.若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或直接提起民事诉讼，维护自身权益。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-04-30 11:08:03
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