公司欠薪半年不给怎么办，法律有哪些规定
更新时间：2024-04-30 10:58:03人浏览
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公司欠薪半年不给怎么办，法律有哪些规定
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公司欠薪半年是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如长期不解决，可能影响员工生活，破坏劳动关系，甚至导致法律纠纷。建议您尽快采取法律手段，保护自己的合法权益。
2024-04-30 10:55:41
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对公司欠薪问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时，可考虑先与公司沟通，若无果再向劳动部门求助，最后考虑仲裁或诉讼。处理过程中，注意保留证据，如工资条、劳动合同等。
2024-04-30 10:56:04
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公司欠薪半年，您应采取行动。首先，尝试与公司协商，要求支付欠薪；若无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，您可能需要准备不同的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等。请咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-04-30 10:58:03
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1、向劳动监察大队投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉
2、保存证据并投诉：保存所有相关证据，如工资单、工资流水、未支付工资的通知等，然后向劳动监察大队投诉
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