雇佣关系怎么讨薪?
更新时间：2024-04-30 09:38:03人浏览
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雇佣关系怎么讨薪
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雇佣关系讨薪，应先与雇主协商解决，如协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人可选择调解、仲裁、诉讼等方式解决，未及时处理的劳动争议可能会导致工资拖欠问题进一步恶化，影响劳动者的合法权益。
2024-04-30 09:35:43
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讨薪常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率和成本：协商和调解较为快速、低成本，适合小额纠纷；仲裁和诉讼程序相对复杂，成本较高，但具有法律强制力，适合复杂或大额纠纷。建议根据实际情况选择合适方式。
2024-04-30 09:36:05
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讨薪问题，不同情况有不同处理方式：
1. 有劳动合同，且雇主认可欠薪事实：协商解决，要求雇主出具欠薪证明，按时支付。
2. 无劳动合同或雇主否认欠薪：收集证据（如工资条、工作证等），向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁后仍不支付：向人民法院提起诉讼，申请强制执行。
请根据实际情况选择合适途径，维护自身合法权益。
1. 有劳动合同，且雇主认可欠薪事实：协商解决，要求雇主出具欠薪证明，按时支付。
2. 无劳动合同或雇主否认欠薪：收集证据（如工资条、工作证等），向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁后仍不支付：向人民法院提起诉讼，申请强制执行。
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2024-04-30 09:38:03
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