公司拖欠工资和保险?
更新时间：2024-04-30 08:40:16人浏览
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公司拖欠工资和保险
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当公司拖欠工资和保险时，员工可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，可以向劳动行政部门举报，要求公司限期支付拖欠的工资和保险；其次，如果举报无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和保险；最后，如果对仲裁结果不满意，员工还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，要求公司支付拖欠的工资和保险，并可能获得额外的赔偿金。以上手段的依据为《劳动合同法》第八十五条，它详细规定了用人单位拖欠工资和保险等行为的法律责任。
2024-04-30 08:37:48
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如果公司拖欠工资和保险，员工可以要求公司支付拖欠的工资和保险费用，同时还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。员工在提出赔偿要求时，应当注意收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以便在必要时向劳动行政部门、劳动仲裁委员会或法院提供证据。
2024-04-30 08:38:04
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针对不同情况，员工可采取不同操作：如公司仅短期拖欠，建议先沟通协商；若沟通无果或拖欠时间较长，应尽快向劳动行政部门举报并申请仲裁；若仲裁后公司仍不支付，立即向法院起诉。确保行动及时，证据完整，维护自身合法权益。
2024-04-30 08:40:16
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