生病期间被公司辞退，请间能赔多少?
更新时间：2024-04-30 08:04:09人浏览
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生病期间被公司辞退，请间能赔多少
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生病期间被辞退，赔偿基于工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年工作，支付一个月工资作为经济补偿；同时，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。忽视此权益可能导致赔偿不足，损害劳动者合法权益。
2024-04-30 08:02:53
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生病期间被辞退，赔偿操作如下：首先，确认工作年限和月工资；其次，根据《劳动合同法》计算经济补偿金；最后，公司应支付二倍赔偿金。若月工资超过当地平均工资三倍，按三倍计算，最高不超过十二年。注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-30 08:03:09
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生病期间被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应先尝试通过协商和调解解决，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。不同方式的选择取决于具体情况和个人意愿。
2024-04-30 08:04:09
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