工作十年只签了一次劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-29 20:46:04人浏览
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工作十年只签了一次劳动合同怎么办
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您工作十年只签了一次劳动合同，可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资，并视为已签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。长期未签劳动合同还可能导致劳动关系不稳定，建议尽快与用人单位协商解决。
2024-04-29 20:43:49
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针对您工作十年只签了一次劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 要求用人单位支付双倍工资；2. 视为已签订无固定期限劳动合同。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。若希望继续稳定工作，可优先考虑视为已签订无固定期限劳动合同；若希望获得更多经济补偿，可要求用人单位支付双倍工资。
2024-04-29 20:44:04
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工作十年仅签一次劳动合同，您有权采取以下措施：1. 要求用人单位支付双倍工资，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付十一个月的双倍工资；2. 视为已签订无固定期限劳动合同，若双方同意，可继续履行原有劳动合同或重新签订无固定期限劳动合同；3. 若与用人单位无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，您可根据自身需求和法律法规选择合适的处理方式。
2024-04-29 20:46:04
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