公司没发合同但正常发薪交社保，这种情况怎么处理?
更新时间：2024-04-29 19:06:06人浏览
问题描述：
公司没发合同但正常发薪交社保，这种情况怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105540人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未发合同但正常发薪交社保，员工应要求公司补签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在员工入职一个月内签订劳动合同。若公司不签，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签合同的二倍工资差额。不及时处理可能导致公司面临处罚，员工权益受损。
2024-04-29 19:03:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162685人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司未发合同但正常发薪交社保的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商补签合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，若公司不配合再选择投诉或仲裁。注意保留工资发放和社保缴纳记录作为证据。
2024-04-29 19:04:05
咨询我
已帮助163047人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未发合同但正常发薪交社保，处理方式因情况而异：1. 如愿继续工作，可与公司协商补签劳动合同并要求明确各项条款；2. 如不想继续工作，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿并办理解除劳动关系手续；3. 如有证据证明公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报。不同处理方式需根据个人实际情况和法律法规选择，建议咨询专业律师或法律机构。
2024-04-29 19:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可到公司人事财务查询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一-年未与劳动者订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好，你可以申请仲裁解决这个问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，需要积极委托律师应诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作多长时间
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
目前暂无出台退费的政策。人社部正在抓紧制定城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的转移办法，待出台后，前几年缴纳的城乡居民养老保险可以转移到现在参加的城镇职工养老保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自己辞职可以领取失业保险金吗1、自己辞职不可以领取失业保险金。根据规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病重工厂没有赔偿义务，但员工可以享受法定的医保待遇、病假（医疗期）工资或疾病救济费、如果因此解除劳动关系应支付经济补偿金。法律依据：《劳动部关于印发反和解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债人的养老金一般不会被冻结。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老金定义为，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询