不属于工伤，员工不上班期间，公司还用给交五险一金吗，如果一直工作不了公司需要交多久？
更新时间：2024-04-29 18:02:18人浏览
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不属于工伤，员工不上班期间，公司还用给交五险一金吗，如果一直工作不了公司需要交多久？
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员工不上班期间，若仍处于劳动合同有效期内，公司应继续为员工缴纳五险一金。依据《劳动合同法》，劳动合同应包含社会保险等条款，只要劳动关系存续，公司就有义务支付。若公司不支付，员工可能面临社保断缴的风险，进而影响到医疗、养老等保障。长期不支付还可能引发劳动争议和法律纠纷，给公司带来不良影响。
2024-04-29 18:00:32
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员工不上班期间，公司应根据实际情况处理五险一金支付问题。如员工因工伤以外的原因暂时无法工作，但劳动合同关系仍存在，公司应继续为其缴纳五险一金；若员工长期无法工作，公司可与员工协商调整支付方式或暂停支付，但需注意保障员工基本权益。具体操作包括与员工沟通、签署协议、办理相关手续等。在处理过程中，公司应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保处理方式的合法性和合理性。
2024-04-29 18:00:43
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对于员工不上班期间五险一金的支付问题，常见处理方式有两种：一是由公司继续支付，保障员工权益；二是与员工协商暂时停缴，待员工复工后再补缴。具体选择应根据实际情况判断，如公司财务状况、员工个人需求等。选择停缴需与员工充分沟通并达成一致，避免后续纠纷。
2024-04-29 18:02:18
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