离职员工工资发放规定
更新时间：2024-04-29 15:50:11人浏览
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离职员工工资发放规定
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离职员工的工资应在解除或终止劳动合同时由用人单位一次性支付。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令。依据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，保障劳动者工资权益，避免不良后果如信用受损、法律纠纷等。
2024-04-29 15:48:02
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离职员工工资应依法一次性支付。具体操作：1）确认离职日期和工资结算周期；2）核算应发工资，包括基本工资、奖金、津贴等；3）扣除个人所得税和社保等费用；4）确定支付方式，如银行转账或现金；5）办理支付手续，确保资金及时到账。若分期支付，需明确分期期限和金额，并签订协议。
2024-04-29 15:48:05
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离职员工工资发放常见方式有一次性支付和分期支付。选择时应考虑合同约定、公司政策和个人需求。一次性支付可快速结清，分期支付可减轻短期经济压力。务必确保支付方式合法合规，避免纠纷。
2024-04-29 15:50:11
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