我想问签了劳动合同，没有到期被厂家以女生抽烟为由辞退并且不发放工作期间的工资什么办?
更新时间：2024-04-29 14:22:03人浏览
问题描述：
我想问签了劳动合同，没有到期被厂家以女生抽烟为由辞退并且不发放工作期间的工资什么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53519人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，厂家因您抽烟而辞退并不发工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有约束力，双方应履行约定。未经协商一致，用人单位不得随意解除劳动合同。克扣或拖欠工资也违反法律规定。建议您向劳动监察部门投诉，催讨工资，并可考虑提起劳动仲裁维护您的权益。若不及时处理，可能会影响您的经济状况和职业声誉。
2024-04-29 14:20:12
咨询我
已帮助178599人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则向劳动监察部门反映，最后可考虑通过劳动仲裁来维权。不同方式的选择取决于具体情况和您的意愿。
2024-04-29 14:20:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170177人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，针对您被辞退且不发工资的问题，具体操作如下：首先，尝试与用人单位沟通，了解辞退和欠薪的具体原因，并要求合理解释和补偿；其次，若沟通无果，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，催讨工资；最后，若劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，您可能需要采取不同的处理方式，但无论如何，都应保留好相关证据，以便更好地维权。
2024-04-29 14:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有劳动合同被开除,不给工资怎么办
当职场的小伙伴们遇到，在自己无过错的情况下，被公司解雇的情形，公司没有发放工资的，那么有劳动合同被开除,不给工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
解除劳动合同
人浏览
你好， 可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有相关的证明自己工作的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询