已经连续签过二次合同了，也提交了要求签订无固定期限劳动合同文书，公司还是要求签固定期合同赔偿多少？
更新时间：2024-04-29 11:50:11人浏览
问题描述：
已经连续签过二次合同了，也提交了要求签订无固定期限劳动合同文书，公司还是要求签固定期合同，合同也签了，我怎么维护自己利益，要求公司给予什么样的赔偿，赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您已满足签订无固定期限劳动合同的条件，但公司仍要求签订固定期限合同，这可能损害您的权益。根据《劳动合同法》，您有权要求公司按照经济补偿金的两倍进行赔偿。若公司不予理会，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您失去应得的赔偿，且可能影响您的工作稳定性和职业发展。
2024-04-29 11:47:56
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您已满足签订无固定期限劳动合同条件，但公司仍要求签固定期限合同。对此，您可以：1）与公司协商，要求按照法律规定签订无固定期限合同；2）若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3）准备相关证据，如劳动合同、工资单等，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司给予相应赔偿。赔偿金额根据《劳动合同法》规定，按照您在公司工作的年限和月工资标准计算。
2024-04-29 11:48:06
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针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，您可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，最后可选择仲裁或诉讼途径。不同方式的选择应根据您的具体情况和诉求来决定，以达到最佳维权效果。
2024-04-29 11:50:11
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