公司强制要求工人加班，且未缴纳公积金，工作中有被老板针对现象离职可以申请赔偿吗
更新时间：2024-04-29 10:03:28人浏览
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公司强制要求工人加班，且未缴纳公积金，工作中有被老板针对现象离职可以申请赔偿吗
3位律师解答
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可以申请赔偿。公司强制加班且未缴纳公积金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，您可能面临持续的劳动权益受损和不良的工作环境。
2024-04-29 10:00:43
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可以申请赔偿。具体操作：1) 收集加班、未缴公积金等证据；2) 与公司协商，要求合理补偿；3) 如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4) 在法律程序中，充分展示证据，争取最大赔偿。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-04-29 10:00:58
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常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再寻求法律途径，确保权益得到最大保障。
2024-04-29 10:03:28
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