什么情况下可以解除固定期限劳动合同
更新时间：2024-04-29 08:52:04人浏览
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什么情况下可以解除固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同可在双方协商一致或用人单位违反合同约定时解除。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者与用人单位达成一致，或劳动者提前通知用人单位、用人单位未提供约定劳动条件等情况下，劳动者有权解除合同。未及时处理可能导致劳动关系紧张、纠纷升级等后果。
2024-04-29 08:50:07
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固定期限劳动合同可解除情况包括：双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位违约。具体操作如劳动者应书面通知用人单位并确保通知期限；用人单位若违反合同约定，劳动者可收集证据后向劳动仲裁机构申请解除合同。不同情况的处理方式有所不同，应根据具体情境选择合适的解决途径。
2024-04-29 08:50:17
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固定期限劳动合同的解除方式有协商解除和单方解除两种。协商解除需要双方达成一致，单方解除则依据法律规定，如劳动者提前通知等。具体选择应根据实际情况，权衡双方权益，确保合同解除的合法性和合理性。
2024-04-29 08:52:04
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