用工一年以上未签劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-29 06:46:06人浏览
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用工一年以上未签劳动合同怎么办
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用工超过一年仍未签订劳动合同是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应在此情况下向劳动者每月支付二倍的工资。长期不签可能导致劳动关系不明确，劳动者权益受损，如发生纠纷时难以证明劳动关系和工资待遇等。建议尽快与用人单位补签劳动合同，以保障自身权益。
2024-04-29 06:43:57
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未签劳动合同超一年，您有权要求单位补签并支付二倍工资。具体操作：1. 与单位协商，要求立即补签劳动合同并支付应得的二倍工资；2. 若单位拒绝，收集相关证据（如工资条、工作证等），向当地劳动监察部门投诉；3. 劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。注意保留所有与用工有关的证据，以备不时之需。
2024-04-29 06:44:04
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已帮助115398人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 与用人单位补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，应考虑个人情况和实际需求。若希望继续在该单位工作，可优先选择补签；若单位拒绝改正或已决定离职，可考虑投诉或仲裁。
2024-04-29 06:46:06
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